consult:FE  Frank Eickelberg
Es kommt nicht darauf an , dem Leben mehr Jahre zu geben, sondern den Jahren mehr Leben zu geben. (Alexis Carrel)

Coaching

 

Eine Krise im Leben ist auch eine Chance, da ich mich mit mir selbst auseinandersetzen muss. Ich muss den Dingen ins Auge blicken und ich gebe meinem Leben manchmal auch eine neue Richtung. Dabei ist es egal ob es sich um eine persönliche oder berufliche Krise handelt. Coaching kann Ihnen helfen den Weg aus der Krise zu finden.

Coaching ist eine Begleitung auf dem Weg zu mehr Zufriedenheit und Erfolg. Der Mensch wird respektiert und in seiner Individualität erkannt und gefördert. Im Coaching werden Begabungen und Möglichkeiten deutlich gemacht und gefördert. Coaching stärkt Ihre Persönlichkeit und begleitet Sie auf dem "richtigen Weg" aus der Krise.

Ich unterstütze Sie in einem Coaching Prozess in Ihrer Persönlichkeitsbildung. Die Lösung entwickelt sich im Gespräch. Ich höre Ihnen zu, ich stelle Ihnen Fragen die Sie zum Nachdenken anregen und ich finde mit Ihnen zusammen Lösungen und Wege.

Ich setze dabei mein Wissen um die kognitiven Fähigkeiten eines Menschen, seiner Emotionen und Motivationen ein. Weiter unterstütze ich den Coaching Prozess durch eine Analysemethode der Firma Profile Dynamics®. 

Business Coaching - biete ich für Führungskräfte und Mitarbeitern an. Ich begleite Sie respektvoll und auf Augenhöhe bei Ihrer Entwicklung mit auf Ihre Person abgestimmten und nachhaltigen Lösungen. Sie erschaffen sich die Möglichkeit für Ihre Persönlichkeitsentwicklung selbst. Die Lösung tragen Sie in sich, ich wecke diese.

Teamcoaching - Ich unterstütze Bereiche/Abteilungen in Unternehmen in der Teamentwicklung. Anlässe hierfür sind z.B. Konflikte in Teams, Leistungseinbrüche, Führungsprobleme und unzufriedene Mitarbeiter, evtl. bereits mit innerer Kündigung.

Projektcoaching - Hierbei geht es nicht um die fachliche Beratung im Projektmanagement, sondern darum Konflikte in Projektteams zu lösen, den Projektleiter als Führungskraft zu unterstützen und Mitarbeiter zu motivieren, damit Projekte erfolgreich und zielorientiert zu einem Erfolg geführt werden. Projekte scheitern normalerweise nicht durch fachliche Probleme, sondern durch kommunikative Probleme, Führungsschwächen, fehlende soziale Kompetenzen und eine schlechte Teambildung.

Nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. In den weiteren Schritten können wir dann analysieren ob Ihre Anforderungen zu meiner Vita passen und ob auch die menschliche Komponente passt. Nur wenn beide Faktoren passen würde ich eine Tätigkeit übernehmen.